「オモツヨ」な（面白くて強い）会社——ハピネスが生み出す成長の好循環

「個人の幸福（ハピネス）」こそが、組織の力を最大化し、会社全体の成長を加速させる原動力。

そのため、社員一人ひとりのハピネスを経営の重要資源と捉え、「働きやすさ」と「働きがい」の両立を実現する仕組みを整備しています。

スキルや成果を正当に評価し、個々の成長を支援することで、社員がより充実感を持って働ける環境へ。

その充実感は自然とお客様に伝わり、活気ある店舗や職場を生み出します。

この「ハピネスの好循環」こそが、強さの源泉です

最後に勝敗を分けるのは、人の充実です。

だからこそ、成長支援型の人事制度を導入し、インターナルコミュニケーションを活性化させ、皆が笑顔で働ける環境づくりに本気で取り組んでいます。

会社は面白いほうがいい。

社員がワクワクしながら働くことで、お客様への元気な挨拶が生まれ、買い物が楽しくなり、結果として企業価値の向上につながる。

そんな「オモツヨな会社」を、確かな仕組みと情熱で築いていきます。

代表取締役社長（COO）佐藤 好文